Việc dự thảo Luật Quản lý và đầu tư vốn nhà nước tại doanh nghiệp mở rộng đối tượng áp dụng đến doanh nghiệp có vốn nhà nước đầu tư khác khiến không ít tập đoàn, tổng công ty có doanh nghiệp cấp 2 (F2), cấp 3 (F3) lo ngại sẽ thêm cấp quản lý.

Phương án doanh nghiệp được trích tối đa 80% lợi nhuận sau thuế vào Quỹ Đầu tư phát triển để tại doanh nghiệp được xem là hợp lý, giúp tăng quyền chủ động cho doanh nghiệp, tạo sự linh hoạt, kịp thời. Tuy nhiên, cách thức sử dụng nguồn này khiến doanh nghiệp còn lúng túng.

Quy định phân cấp rõ theo mức vốn đầu tư dự án theo từng cấp quản lý phải phê duyệt chủ trương đầu tư giúp việc quản lý vốn nhà nước hiệu quả hơn. Tuy nhiên, với doanh nghiệp đặc thù, các dự án đều có quy mô lớn, hàng chục nghìn tỷ đồng, quy định này sẽ là bó buộc lớn.

Để đảm bảo nguồn chi lương, thưởng cho người đại diện chủ sở hữu vốn, dự thảo Luật Quản lý và đầu tư vốn nhà nước tại doanh nghiệp đã tính toán 3 tình huống, gồm: lợi nhuận sau thuế, Quỹ Đầu tư phát triển tại doanh nghiệp và dự toán chi ngân sách nhà nước của cơ quan đại diện chủ sở hữu vốn.

Cùng "hiến kế" để Việt Nam phát triển nhanh chóng trong kỷ nguyên vươn mình, TS Nguyễn Sĩ Dũng, nguyên Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội, chỉ ra những điểm nghẽn trong hoạt động lập pháp và nêu ra vấn đề về đổi mới tư duy phân quyền và chức năng của Quốc hội.

Quy trình đầu tư trực tiếp vốn từ ngân sách nhà nước vào doanh nghiệp gặp khó khăn; Thiếu quy định cụ thể; Lĩnh vực, ngành nghề diện đầu tư vốn nhà nước còn bị bó hẹp... là những vướng mắc hiện nay.